Bardzo często zdarza się, że dobrzy pracownicy są przechwytywani przez naszą konkurencję. To bardzo nieprzyjemna sytuacja, której jednak możemy zapobiec poprzez odpowiednie dbanie o pracownika. Zamiast jedynie dawać mu wysokie premie czy podwyżki, możemy również w inny sposób pokazać, że bardzo nam na nim zależy. Przykładem może tu być wysyłanie go na różnego rodzaju szkolenia biznesowe. Takie zachowanie będzie oznaką nie tego, że nie wierzymy w jego dotychczasowe kompetencje, ale chcemy, aby szkolenia biznesowe pomogły mu jeszcze bardziej podnieść jego kwalifikacje. Firmy najczęściej wysyłają na szkolenia biznesowe swoich sprzedawców. Podczas takich kursów uczą się oni nowych trików sprzedażowych i taktyk negocjacyjnych. Niestety, nie zawsze pracownik, który odbywa takie szkolenie zostaje w naszej firmie. Wówczas musimy liczyć, że z tym, że koszty poniesione na szkolenia biznesowe przepadną. Niektórzy pracodawcy zastrzegają sobie w umowie, że pracownik po odbyciu szkolenia biznesowego, musi jeszcze przez kilka miesięcy w danej firmie przepracować.
